试析国有企业经营者激励与约束机制

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[摘 要]建立国有企业在激励约束机制既是我国市场经济体制的外在需要，也是国有企业建立规范的现代企业制度、完善法人治理结构的内在要求。国有企业经营者的股权激励与国内外现代企业经营者约束机制有多种类型，使其相互制约同时也让企业得到更好的效益。本文分析了国有企业的激励约束机制存在的主要问题，提出了国有企业经营者激励约束机制的政策措施。

[关键词] 国有企业　经营者　激励与约束机制

一、国有企业经营者的股权激励

国有企业是我国国民经济的支柱，始终控制着国民经济的命脉。我国一直把国有企业的改革放到中心位置，改革的目的在于搞活国有企业，有效地利用人力资源和物质资源，提高国有企业竞争力，实现国有资产保值增值。

（一）含义

股票期权是现代企业中剩余索取权的一种制度安排，是指企业所有者向经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量该公司股份的权力。