关于大学生就业心态的剖析

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摘要

随着大学的扩招和大学生就业率的降低，关于大学生择业心理的分析也越来越重要，本文通过对大学生择业心理的现状分析，提出了相关的对策，为解决大学生就业等方面的问题提供有效的依据。

^论文关键词：大学生择业，择业心理，分析，对策

目录

一、序言…………………………………………………………2

二、1大学生择业问题和原因

（一）精英意识。…………………………………………3

（二）功利心理。…………………………………3

（三）依赖心理。……………………………………3

二、大学生择业心理分析………………………3

2.1悲观心理…………………………………4

2.2焦虑心理…………………………………………4

2.3精英心理…………………………4

2.4攀比心理…………………….4

三、关于大学生择业心理问题的对策

（一）树立“先就业后择业”的就业观………5

（二）树立自主心理……………5

（三）、树立正确的个人价值观………………5

（四）具备良好的就业心态 ………………6

1大学生择业问题和原因

精英意识

对工作期望值过高 近些年，我国高等教育虽然已经实现了向“大众化”的转变，但不少大学毕业生仍存在精英意识，以“天子骄子”的身份自居，认为是“我去择业”，而不是“职业择我”，对就业单位和应聘岗位挑三拣四，特别明显的现象是在诸如北京、上海等一些经济发达地区求学的学生在择业时对工资待遇、工作环境要求是 苛刻的，都希望在东部沿海地区工作，而对经济欠发达地区则缺乏就业热情。