当前我国劳动就业形势分析及对策探讨

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[摘 要] 近年每年进入劳动年龄的新成长劳动力与上年积压的劳动力达千万人。目前全国的劳动力资源数量已高达8亿多。到2030年左右，全国人口将达到16亿，也导致劳动力资源将进一步增长。因此，我们要从我国的实际情况出发，面对就业工作面临严峻形势，加上劳动力供需结构间的矛盾、农村就业空间缩小、劳动力市场建设滞后、社会保障体系不完善、职业教育和培训工作相对滞后、企业用工行为不规范等原因，必须完善法规，科学管理、重视发挥市场机制的作用、转变政府职能，积极创造就业环境和岗位、加大对促进就业资金的投入、有效实施对劳动者就业能力的培训、调整结构，增加岗位。

[关键词] 劳动就业  形势分析  对策探讨

一、我国劳动就业的重要意义及其现状

(一)促进我国劳动就业上作的重要意义

就业乃民生之本，也是世界难题。尤其在有着13亿人口的我国，就业问题比任何一个国家都要复杂，扩大就业任务比任何一个国家都要繁重。人口多是我国的一个基本国情，劳动力供大于求的矛盾将会长期存在。随着产业结构调整以等闲素的影响，这一矛盾在今后将变得更加突出。扩大就业，任重道远；扩大就业，刻不容缓。