关于大学生就业心态的剖析与对策
一、序言
本世纪初，我国大学毕业生由以前的“统包统分”就业模式转变为“双向选择、自主择业”的新模式。在新形势下，就业竞争越加激烈，导致大学生的心理压力不断增加，甚至出现严重的心理问题。这是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到广大人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。因此，笔者从这个高度出发，分析在就业中各种心理影响因素,并提出了相应的对策。
目录
--、序言……………………………………………………………………………1
二、大学生就业过程中出现的心理挫折…………………………………………1
（一）就业过程中出现的心理问题………………………………………………1
三、当代大学生就业心理挫折的原因分析………………………………………3
（一）1.外在客观因素的影响。………………………………………………………3
（二）内在的客观因素……………………………………………………………4
四、就业过程的心理对策…………………………………………………………4
（一）政府调控，拓宽渠道，促进和谐就业。………………………………………5
（二）调整观念，完善自我，提高受挫能力…………………………………………6
（3）积极进行自我心理调适，缓和受挫心理。………………………………………7
五、结束语…………………………………………………………………………8
参考文献……………………………………………………………………………8
致谢…………………………………………………………………………………9
