论企业文化在民营企业发展中的重要性

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[摘 要]  企业文化主要是指企业的精神文化。是企业在经营活动实践中长期沉淀、逐步形成的思想、方法和智慧，它是带有本企业特色的价值观念、经营准则、作风和方法以及企业精神、道德规范、发展目标的总和。其源头是老板的思想。最终逐渐为全体员工所认同和遵守，企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西，它是企业的灵魂所在。

[关键词]  企业文化 民营企业 重要性

一、民营企业的内涵

1、民营企业的概念 

民营企业是我国社会主义市场经济中重要的组成部分，是促进我国社会主义生产力发展的重要力量。它是在中国经济体制改革过程中产生的，具有强烈的中国特色的一个词汇。目前不同的学者对民营企业也有着不同的解释。

总体而言，大家约定俗成的广义理解是所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业。 

    从狭义的角度来看，民营企业仅指私营企业和以私营企业为主体的联营企业。私营企业这个概念由于历史原因不易摆脱歧视色彩，无论是私营企业的投资者、经营者、雇员或者有意推动私营企业发展的社会工作者，都倾向于使用中性的“民营企业”这个名称，这就使“民营企业”在许多情况下成为私营企业的别称。