对审计专业判断及其影响因素的看法
伴随社会经济开展,我国的经济与国际逐步接轨,这也必定要求我国审计原则也趋向于国际开展。而近年来由于社会环境和公司内部环境影响,呈现了一些会计造假事件和审计判断失利而导致的审计诉讼案子,对以后的审计活动产生了很大的影响。再者我国审计原则中存在很多不明确的概念,在面临这些问题时,审计人员有必要会运用审计判断。经济活动迅速开展,而审计原则存在着落后性,我国的审计判断还存在于初级阶段,虽然取得了一些成就,但整体来说仍是缺乏的,以下是我对审计判断存在问题的看法:
一、完善审计人员后续培训制度
审核员应注意保持和改进所需的技术知识和业务技能,了解经济发展的时间和方法问题,新技术和审计动态的发展,熟悉最新标准。这是有助于避免审计判断出现误判的。审计标准和程序在我国和世界上有较大的差异,所以中国应该学习国外审计体制,并且审计应与国际惯例相适应,根据本规则走出去,引进和培育国际人才。一方面,应组织或选拔优秀的审计师在发达国家学习,接受短期、中期和长期的培训,并尽快掌握国际先进技术和审计经验。另一方面,一些国际审计专家在中国进行教育,提高教师队伍的水平,并迅速培养一批审计专业教师适应审计发展的需要。定期组织专业培训,定期跟踪教育。组织审计理论研讨会,加强审计师与从业人员的沟通;在实施审计业务时,实行导师制。
二、建立有效激励机制
过去,对渐进式审计职业判断的研究应该是加强审计人员的常识、经验和才干,但如何做到这一点却鲜有讨论。专注于“应该”而不是“怎么做”是不可行的。现阶段缺乏的是能够激发审计师主动提高职业判断能力的机制,以促进审计师在利益博弈中的合理选择。虽然常识、经验、质量等是重要的主观因素,只要审计师有能力改变它,我们可以完全依靠一种机制来约束和激励审计人员,在激励机制应用到审计师之后,积极地调动起来。提高自身的职业判断能力。
三、采取严厉措施确保会计信息真实
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