目 录
内 容 摘 要2
一、职业道德的概念4
二、会计职业道德的概念4
三、会计职业道德规范的主要内容5
四、会计职业道德的现状及原因分析8
五、加强会计人员职业道德建设的主要途径11
结束语:15
参 考 文 献:16
内 容 摘 要
会计人员道德的优劣，业务素质的高低影响着会计工作的质量和企业财务安全。加强会计职业道德建设，建立完善的诚信档案是提高会计工作质量和减轻国家和企业损失的重要举措。
如今社会，会计人员造假会计信息失真的现象越来越严重了。为什么会出现这种状况呢？本文由会计职业本文从职业道德的概念入手，简要的对会计职业道德规范的现状和原因进行了分析说明，并对建设途径进行了简要的说明。笔者认为，这是会计人员职业道德建设不完善的表现，并对现状和出现的原因进行了剖析，提出了在新时期、新形式下我们要不断加强会计人员职业道德建设，实现规范会计行为，保证会计资料真实与完整，加强经济管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序推进我国政治经济的改革、发展与稳定的主要建设途径。
笔者认为，会计职业道德建设是一项长期的工作，需要相关监督、管理机构，从业人员的共同努力，以不断提升职业道德水平，职业道德建设任重而道远。
（关键字：职业道德，现状及原因，服务、参与管理、廉洁自律、提高技能信息失真、造假、建设途径）
会计职业道德问题研究
一、职业道德的概念
古人云：“道者，路也”，以道表示事物的发展变化的规律，做人做事的道理和规矩；《论语.叙而》曾有“志于道，据于德”的论述，其意思是内心得“道”且施于人便具有“德”。把道德二字连在一起作为一个概念则是出自于《荀子。劝学篇》。荀子说：“故学至乎礼而止矣，夫是之谓道德之极。”其意思是说，如果人们做到使自己的一切言行都符合礼的规则，就算达到了道德的最高境界。道德作为一种社会意识形态，是在一定的经济基础上形成的，以善恶、是非、诚实虚伪等范畴为评价标准，借助社会舆论、传统关系的行为规范的总和。职业道德既是从业人员在进行职业活动时应遵循的行为规范，同时又是从业人员对社会所应承担的责任和义务。职业道德的基本要求是忠于职守。臂如，医生的职业道德是救死扶伤、救治病人；教师的职业道德是为人师表、教书育人；军人的职业道德是服从命令、不怕牺牲；法官的职业道德是清正廉洁、刚正不阿；商人的职业道德是买卖公平、童叟无欺；注册会计师的职业道德是独立、客观、公正。在内容放方面，职业道德总是要鲜明的表现职业业务、职业职责以及职业行为上的职业准则；在表现形式方面，职业道德总是从职业活动的实际出发，采取制度、守则、公约、承诺等具体、灵活、多样的形式，既易于为从业人员所接受和遵守，又容易形成一种职业道德习惯；从调节的方位来看，职业道德一方面调节从业人员的内部关系，加强职业、行业内部凝聚力，另一方面调节从业人员与其服务对象之间的关系，涵盖从业人员对社会所承担的道德责任和义务，塑造职业形象。不同职业的从业人员在特定的职业活动中形成了特许的职业关系、职业利益、职业活动范围和方式，由此形成了各自的道德规范。
二、会计职业道德的概念
会计是一个抽象的概念，在具体生活中、工作中，会计是指会计工作、会计人员、会计组织、会计理论，等等。会计职业道德贯穿与上述各个方面的全过程。进行会计工作、培训会计人员、指定会计制度、建设会计组织、研究会计理论，都离不开会计职业道德。它是一种向导，一种指导思想。职业分工的结果，在人们之间形成了不同的职业群体。不同的职业群体需要不同的职业能力，承担着不同的职业责任，服务于不同的职业对象，在不同德条件下活动，处理着不同的职业任务，遵循着不同的职业准则。会计职业是是从事会计活动的特殊群体的管理职业。它以货币计量为基本形式，以数字反映经济活动始终，对已经发生或正在发生的生产情况、经济活动规律以及经济活动趋势等给予及时的反映和科学的预测。
会计职业的主要目标是使会计信息系统在运行的过程中达到应有的境地和标准，是对会计主体的经济活动进行核算，提供反映会计主体经济活动可靠的信息。我国社会主义市场经济体制的确认对从事会计职业的工作者又提出新的要求，不但要求要为国家宏观经济管理和调控提供会计信息，而且也要满足企业内部经营管理对信息的需要，同时还要满足企业有关各方面了解企业财务状况和经营成果的需要。会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职行为准则和规范。会计职业道德包括他律和自律两个方面。他律是以会计职业责任和义务为核心，侧重于防范会计人员的不正当的执业行为，因而通常采用政府或社会组织的限制性或禁止性条款（包括法律、法规和规章制度等）形式公布会计从业人员不应该做什么。自律是以职业良心、职业精神为核心，侧重于倡导会计从业人员应自觉遵循的职业行为，因而通常采取描述形式提出会计从业人员应该做什么。
会计职业道德是调整与单位有关各方面经济利益关系，有效达成财务会计的目标和内部会计控制的目标手段。自律是从业人员职业道德建设的基石。
三、会计职业道德规范的主要内容
会计职业道德规范，是一般社会道德规范在会计职业行为活动中的具体表现，是由会计职业活动的具体体现，是由会计职业活动的具体内容、方式、所涉及的权责利益关系等所决定的。对内而言，它构成引导、制调节会计行为（个人行为与集体行为）的职业准则；对外而言，它代表着整个会计职业界对社会所承担的道德责任和义务。
根据我国国情和现有的会计职业道德规范，,结合国际上会计职业道德的一般要求，我国会计职业道德规范的主要内容包括以下八个方面：爱岗敬业、诚实守信、坚持准则、客观公正、强化服务、参与管理、廉洁自律、提高技能。
（一）爱岗敬业
爱岗就是指会计人员要热爱自己的本职工作，并为做好本职工作尽心尽力，尽职尽责。会计人员既然选择了会计这个行业，就要摆正自己的位置，热爱会计工作，俗话说：“三百六十行，行行出状元。”只要通过自己的努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功。只有热爱会计工作，敬重会计职业，才会全身心的投入到会计事业中去，发挥自己的才能，在会计领域做出一番成绩，为社会进步做出自己的贡献，从人实现自身的社会价值。敬业是指会计人员对其所从事的会计职业或者行业的正确认识和恭维的态度，并用这种严肃恭敬的态度，认真的对待本职工作，将身心与本职工作融为一体。它与爱岗是相互联系在一起的，爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现。爱岗敬业是会计人员干好本职工作的基础和条件，是其应具备的基本道德素质。
（二）诚实守信
诚实守信的第一个要求就是做老实人，说老实话，办老实事，不弄虚作假，不欺上瞒下。中国第一个会计师潘序伦提出了闻名于世的立信会计精神：“信以守身，信以处世，信以待人，毋忘立信，当必有成；立信，乃会计之本。”
诚实守信的第二个要求是实事求是，如实反映。
（三）廉洁自律
廉洁自律是中华民族的一种传统的美德，也是会计职业道德规范的重要内容。廉洁是指会计人员要公私分明，不贪不占，遵纪守法，不任意挪用、占用人们群众的利益。廉洁自律是会计职业道德的前提，是我们职业道德的内在要求，也是我们会计职业人员声誉的试金石。会计职业自律包括两个含义：会计人员自律和会计行业自律。前者是一个个体概念，后者是一个集体概念，廉洁固然人人应该具备，但对会计人员来说尤为重要。会计人员只要做到洁身自爱、不贪不沾，才能处理好方方面面的利益关系，才能做到“常在河边走，就是不湿鞋”；“理万金分文不沾”。
（四）客观公正
真实、客观是会计信息的本质要求，客观公正求会计人员在对会计业务处理、对会计政策和会计方法的选择、对财务会计报告的编制、披露和评鉴都必须独立进行职业判断，做到客观、公平、真实。客观就是事实，基于客观事实，真实的记录和反映实际经济业务事项。会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正意味着要遵守国家统一的会计制度、会计准则。执行会计制度和准则的人员不仅应当具备诚实的品质，而且应当公正地开展会计核算、会计监督工作。客观是公正地基础，公正是客观的反映。只有做到端正态度、依法办事、实事求是、不偏不倚、保持独立性。会计人员才能做到客观公正。
（五）坚持准则
“没有规矩，不成方圆。”坚持准则，要求会计人员熟悉国家法律，法规和国家同意的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算，实施会计监督。法律规范是准绳，也是道德建设的重要保证。
（六）提高技能
随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，会计改革不断深入，会计专业性和积极性日趋复杂，对会计人员所具备的职业技能要求也越来越高。为此，会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦专研，不断进取提高业务水平，一方面要不断深化政治理论学习，切实加强理想信念，筑牢思想政治防线，不断增强贯彻党的财经路线、方针、政策的自觉性；其次，要加强会计职业道德教育，塑造职业道德品质、陶冶职业情操，特别是抓好敬业、乐业、爱业、勤业教育，把职业道德教育与文化知识、专业技能的培训有机结合起来。社会在前进、经济在发展、科学在进步都要求会计人员不断提高会计职业技能，包括会计专业理论水平、会计实务操作能力和职业判断能力等三个方面。
（七）参与管理
参与管理是要求会计人员在做好本质工作的同时，努力钻研相关的业务，全面熟悉本单位经营活动和业务的流程，主动提出合理化的建议，协助领导决策，积极参与管理，为管理者当参谋，为管理活动服务。会计人员不仅仅是承担着被动记账，算账等一系列的责任，还要主动的尽职尽责地履行会计职责，间接地从事管理活动或者说参与管理活动，为企业的领导者出谋划策。
（八）强化服务
强化服务时加强会计建设队伍的题中之意，也是会计职业道德建设的必要环节。要搞好文明服务，必须树立强烈的服务意识，为管理者服务、为所有者服务、为社会公众服务。因为，只有树立了强烈的服务意识，才能做好会计工作，履行会计职能，为单位和社会经济的发展做出应有的贡献。
四、会计职业道德的现状及原因分析
（一）会计人员职业道德的现状
如今社会，会计人员造假会计信息失真的现象越来越严重了。为什么会出现这种状况呢？我认为，这是会计人员职业道德建设不完善的表现。这种现象几乎成为一种较为普遍的现象。
1、会计信息失真
会计信息失真问题已成为我国经济生活中亟待克服的顽症。会计职业道德好坏是导致会计信息失真、影响会计工作质量的关键所在。会计信息的过失性失真，与会计人员职业道德相关：遵纪守法的意识淡薄，缺乏公正客观的工作态度，会计监督名不副实这些均包括在职业道德中；我国会计职业道德意识的成熟程度还不够。就目前来讲，我国会计职业界自觉地按照高水准的道德规范选择自己的行为的意识还很差，更不用说成为一种稳定的职业心理和习惯了。我们认为道德是有力量的，法律不能解决的问题，只能依靠道德，甚至法律的有效实施还要以道德为基础。
2、会计造假。
一些会计人员职业道德意识薄弱，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。
3、违法乱纪，牟取私利。
某些会计人员抵挡不住金钱诱惑，采取收入不记账、虚报冒领、伪造、变造支出单据等违法行为，侵吞国家和集体财产，或利用职务之便利，贪污、挪用公款，以权谋私，侵害国家和集体利益。
4、违背执业准则，弄虚作假。
少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。造成以上表现的原因是多方面的，既有主观上的，又有客观上的。主观上，会计人员道德素质偏低，一些会计人员缺乏必要的会计职业道德知识，对遵守职业道德没有清醒的认识或者是没有足够的重视，缺乏自我控制能力；客观上，一是受社会风气的影响。在经济体制转轨的过程中，社会上出现了弄虚作假、哄骗欺诈、偷税漏税、以权谋私等一些违背诚信的不良现象，使部分会计人员心理失衡，也参与到弄虚作假的行列中。二是受执业环境的影响。目前，我国会计职业道德的法律规范不完善，对违反职业道德的行为缺乏具体的惩治措施，而对坚持原则，严格遵守职业道德的会计人员也缺乏必要的法律保障和救济制度，使一些会计人员迫于单位领导胁迫，参与会计造假。
5、会计职业道德观念淡薄
不少会计人员缺乏职业理想和敬业精神，总认为自己平时工作忙，事情多，不关注、不学习会计法规，更谈不上遵纪守法，依法办事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业道德的概念，对会计职业道德规范和政策法规似懂非懂，十分模糊。这是现实中会计职业道德思想基础的严重缺失。另外，在实际工作中折射出会计监督机制相当不完备。如单位内部审计作为国家监督体系的组成部分之一，但这种内部审计在有些单位完全是形式，基本上起不到监督的作用。而有关部门每年都要进行税收财务物价检查因其经常性、规范性以及广深度、力度不够，也不能给单位内部会计监督提供有力的支持，进而难以形成有效的再监督机制。这在一定程度上助长了单位负责人和会计从业人员弄虚作假之风。
（二）对会计人员职业道德现状的原因分析
1、现行会计制度在构成上缺乏完整性和系统性
完整性和系统性是现代会计制度应具备的基本特征。所谓“完整性”是指会计制度应包括和覆盖全部会计实务，使每一会计行为，每一会计事项都有相应的制度予以规范；所谓“系统性”是指现代会计制度应是在会计目标统一约束下，由相互联系、相互依存的多分支、分层次的会计制度构成的有机体系。然而，我国现行的会计制度基本上是围绕企业常规会计事项由国家统一制定，在构成上缺乏完整性和系统性，具体表现在两个方面：一方面，一些现代会计分支尚未纳入会计规范体系。近年来，随着会计领域的改革开放以及会计理论研究的深化，一些新的会计分支，如人力资源会计、质量成本会计、物价变动会计、金融工具会计等早已为人们所熟悉，然而，有关这些会计分支，我国目前尚无具体的制度或准则规范，使得现行会计规范在内容上残缺不全，尽管一些企业认识到需要通过会计系统确认和计量人力资源的耗费，需要核算与报告物价变动对企业财务状况和经营业绩的影响，需要核算和报告金融资产、金融负债及其对股东权益的影响等等，然而由于缺乏这方面的准则、制度，使得企业会计人员力不从心，或只能按各自的需要作出不规范的会计处理。另一方面，许多企业缺乏健全、完善的内部核算制度。完善的会计规范体系不仅包括国家统一制定的各个层次的会计规范，而且还包括企业根据其经营特点和管理要求制定的内部核算制度和办法，包括会计核算的基础管理制度和办法、成本核算制度与办法、内部财务成本的分析考核制度及办法等。然而，目前许多企业只执行统一层次的会计规范，而无完善的内部核算制度与办法，这一方面损害了会计制度的完整性和系统性，另一方面则往往导致企业成本不实、帐目不清、数据不真。
2、迫于单位领导的压力，失去职业道德
在现阶段，我国绝大部分会计人员主要是在单位负责人的领导下工作，市场经济条件下的激烈竞争，使部分会计人员经常面临被辞退、下岗、失业的威胁和压力，会计人员如果不停领导的安排或不按领导的意图办事，就可能失去工作，在这种情况下，一些平常较为敬业的会计人员在面临授意、指使、强令其伪造、变造会计资料时，出于无奈被迫放弃职业道德、失去原则违心操作，而有些人甚至沦丧了职业道德，发展到主动配合，并且表现出了高超的技术能力，操作极具隐蔽性，一般检查较难发现，易于逃避外部监督。某调查机构调查发现，60%以上的企业会计从业人员均存在应企业管理者的要求和安排进行会计造假。其问题主要表现在：内部控制制度不完善，账证、账账、账实、帐表不符， 会计科目使用不当，入账的原始凭证不合法等。有的企业及其领导人为达到偷逃国家税收、完成上级任务、个人出政绩等目的，不惜采取在集团下属企业之间随意转移收入或费用、变更会计报表合并范围、少计或多计成本、人为调节利润，向不同使用者提供不同报表等违规手段操纵会计信息。
市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差随着经济体制的转变，社会上人们的思想意识、价值观念，都在发生变化。在会计领域也同样遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。在建立市场经济体制的过程中，人们在追求物质利益时个人主义、利己主义、享乐主义等思想意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想消弱。
3、市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为
随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识、价值观念发生了深刻的变化。在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的多样化，人们的利益格局也随之多样化和复杂化，利益关系的变化反映在思想意识上，必然引起道德冲突，个人主义、利己主义、享乐主义意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到消弱，致使社会上一些丑恶现象频现，生活在其中的人们包括会计人员的价值观念、价值取向，也会发生同样的变化。
会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困扰，物质利益原则已成为当今经济发展的动力，一些会计人员在追求物质利益的同时，由于缺少社会道德的强有力的引导，思想观念、价值观念、做人的基本原则发生了变化，为了追求自身、小团体利益，不顾他人及社会公众利益不择手段提供虚假的会计信息，丧失了会计职业道德。
4、缺乏敬业精神，会计职业胜任能力较差
目前我国会计人员队伍中，有人认为会计工作整天就是与数字打交道，没什么高追求，特别是与其他职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，工作热情不够，积极性高。有的会计人员利用上班时间炒股票、做生意、打牌、聊天，将一个月的账务处理工作堆积到月底完成；有的身兼几个单位的会计职务，利用休息时间加班加点赚外快，而对自己的本职工作随便应付；有的甚至认为做的会计工作没有出息，当不了领导，没有实权，一心想调离会计工作岗位。
还有的会计人员不注意专业培训和专业学习，会计理论水平、业务水平、操作能力和电算化知识较差，不能适应不断变化的新形势和新情况。要做好会计工作，不仅要有良好的职业态度，还要有不断进取的精神和较强的工作技能。
五、加强会计人员职业道德建设的主要途径
会计职业道德建设史一项复杂的系统工程，会计职业道德建设是为了实现规范会计行为，保证会计资料真实与完整，加强经济管理，提高经济效益，维护社会主义市场经济秩序。要抓好会计职业道德建设，关键在于加强和改善会计职业道德建设的组织和领导，并切实得到贯彻和实施。新时期、新形势下我们要不断加强会计人员职业道德建设，推进我国政治经济的改革、发展与稳定，可以从以下几个方面入手：
（一）建立持证人员诚信档案
通过会计人员信息管理系统，将会计人员执行会计法规制度和会计职业道德的情况以及受到的惩奖情况记录在案，形成会计人员的诚信档案，不仅作为财政部门监督会计人员的依据，也可以向用人单位和社会公众开放，从而督促、约束、激励会计人员严格自律，认真执行会计职业道德规范。通过会计职业道德检查和会计从业资格证书年检制度相结合，对那些不遵守会计职业道德规范、道德考核不及格的人，不予以登记，这样就会使会计人员像重视自己的从业资格一样，重视自身的职业道德操守，自觉遵守会计职业道德规范。
会计从业资格管理机构应及时记载更新持证人员下列信息：
(1)持证人员相关基础信息和注册变更的转签记录情况；
(2)持证人员从事会计工作情况；
(3)持证人员接受继续教育情况；
(4)持证人员接受表彰奖励情况；
(5)持证人员因违反会计法律、法规规章和会计职业道德被处罚情况。
此外,会计从业资格管理机构还应当对持证人员遵守会计职业道德情况和接受继续教育情况实施监督检查。《会计基础工作规范》第二十四条规定：“财政部门、业务主管部门好热各单位应该定期检查会计人员遵守职业道德情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘任专业注册登记制度与会计职业道德检查结合起来有着制度基础，对于建立健全会计职业道德检查结合起来有着制度基础，对于建立健全会计职业道德检查与奖惩机制，起着十分重要的重用。在目前，可以结合会计从业资格证书管理和持证人员的从业档案信息，建立会计人员诚信档案作为财政部门监督管理的依据，也可以向用人单位开放，从而督促、约束、激励会计人员严格自律，认真执行会计职业道德规范。
(二)深化教育改革，建立完备的道德教育体系，增强会计人员的使命感。
会计人员的职业道德水准和道德决策能力需要依靠会计职业道德教育来形成并提高。会计人员职业道德需要建立一个配套的道德教育体系，学习时不仅要向他们讲授会计专业知识，训练专业技能，还必须向他们传授会计职业道德知识，陶冶职业道德品质、情操，吧职业道德教育与文化知识。专业技能的培训有机结合起来，让学生在从事会计职业之前就树立崇高的职业理想，为以后正确对待自己所从事的会计职业，做到敬业、爱业乐业。勤业，为其良好的道德品质打下基础。工作中，要加强会计业务培训与考核，提高会计人员对会计理论、实践、财务会计法规制度、会计职业道德的理解和应用，增强履行监督职能的自觉性，促使会计人员努力掌握更高的会计技能和服务质量，使之更好地为社会经济服务。
（三）修养高度自觉地保密观点
会计的职业性质决定了会计能够掌握和了解本单位大量的内部机密资料和信息，这些信息一旦泄露，可能会给单位造成很大的经济损失。严守机密事会计工作极为重要的职业责任和职业纪律，每位会计都应站在党和国家根本利益的高度，加强这方面修养。首先，要进一步增强保密意识。有人认为，改革开放了，“无密可保”、“有密难保”，这种思想是十分有害的。从企业经营来看，在市场竞争中，有应保守的机密；对外开放条件下，特别是企业对外合资、合作、合营过程中，更应该保守必要的机密资料、经营策略，以维护企业和国家的利益。
（四）强化内部会计控制
完善的内部控制制度，形成了各相关部门和岗位人员的相互牵制，能够避免和消除一些管理上的漏洞，促使会计人员遵守和提高自身的修养和道德、否则可能造成部分会计人员或其他人员钻空子、贪污腐化、盗窃、挪用等严重的职业道德和违法问题。应在组织机构和人员设置上严格贯彻执行《会计基础工作规范》，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能，使会计人员自觉地遵守会计职业道德。推动会计内部控制制度建设，只要应做好两方面工作：一是完善内部会计控制制度体系、二是认真组织好内部会计控制制度的贯彻实施工作。首先，要大力宣传内部会计控制制度；其次，切实履行财政部门的法定职责；第三，通过经验交流会等方式，指导、帮助各单位搞好内部会计控制制度建设，同时利用会计师事务所等中介力量，为内部会计控制制度的贯彻实施提供人力、技术等方面的支持。推动内部控制制度建设：一是要明确内部控制制度的目标，二是要财政部门应制定科学的内部控制体系，并就共性、核心的问题进行规范，既要有强制约束的内容，还要有内部控制制度的范例，从而使内部控制制度具有广泛的适应性；三是要处理好内部控制与其它法规制度的关系；四是加强部门协作充分发挥内部控制制度的应有作用。
五、建立奖惩机制
为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德的基础上，强化对会计从业人员职业道德贵发遵循情况的检查，并根据检查结果进行相应的表彰和惩罚，建立起会计职业道德行为的追踪记录制度。建议结合会计证年审检查，对全国持证人员进行注册登记建立道德行为档案。对在各种财政、审计、税务检查中，提供虚假会计信心的会计人员，进行量化计分，计入会计证年检档案，依据计分进行分级，对道德计分不及格的进行再学习，严重的进行清退，吊销会计证。对从业道德良好的人员在职称考试中进行加分。
奖惩制度并不是完美无缺的，它得以发挥作用的前提是具有严格的社会监督机制，遵守会计职业道德规范的行为或造假舞弊等不良行为能够被发现，并及时实施奖惩，及奖惩到位。
结束语:
综上所述，会计职业道德建设应结合职业道德教育、诚信档案的建立、社会监督和奖惩措施等方面相结合，激发会计从业人员的羞耻心和道德责任感，从而自觉地提高自身职业道德修养。提升会计从业人员道德修养任重而道远。参 考 文 献:
1、重庆市会计学会，《财经法规与会计职业道德》，西南交通大学出版社
2、于增彪 《浅谈会计职业道德》
3、张维宾 《财务会计（新编）第三版》 上海立信会计出版社，2004年
4、叶陈刚 《会计职业道德研究》，东北财经大学出版社，2002年
5、刘家林 《财经职业道德》，经济科学出版社，2002年
