我国会计内部监督存在的问题及对策

内 容 摘 要

摘要：我国市场经济的环境中，经济呈现出多种经济形式和利益主体的格局，随着改革开放的程度不断加深，我国的经济体系，尤其是中小企业的弊病也逐渐暴露出来，没有合理的相适配的内部管理机制，这也给企业带来的发展上的诸多困扰。这一切问题的根源在于当前没有一个良好的内部控制制度来对我国中小企业的管理进行调控。表现在会计工作上就是一些部门和单位受局部利益或个人利益的驱动，违规违纪、弄虚作假，造成会计工作秩序混乱，会计信息失真，严重影响了投资人、债权人及社会公众的利益，同时也阻碍了国家宏观调控和管理的正常进行，而解决这些问题的有效途径之一就是进行有效的会计监督。由此可见，内部监督与控制已经成为健全社会主义市场经济秩序，加强会计制度改革的一个主要课题。本文主要从我国经济体制以及中小企业的管理、监督等的内部控制，以及约束经营管理者的管理制度和企业会计人员的综合素质等方面来分析我国内部监督存在的问题及制定的相应的对策，尤其分析中小企业内部监督中存在的问题及解决对策。

[关键词]：中小企业、内部控制、案例分析、对策

目       录

1.内部监督存在的问题

1.1内部监督的意识不够

1.2企业管理体制不全，内部控制制度失调制度不完善

1.3企业单位负责人的约束机制不全，阻碍了会计的有效监督

1.4会计人员整体综合素质有待提高，职业道德观念有待加强

2.对策

2.1加快法律体系建设，为会计监督的有效实施提供法律保障

2.2建立健全企业内部控制制度

2.2.1会计事项相关人员的职责权限

2.2.2重大经济业务事项的决策和执行程序

2.2.3要进行财产清查

2.2.4要对会计资料进行内部审计

2.3明确会计责任主体，加强单位负责人在会计监督中的责任

2.3.1建立内部会计监督制度

2.3.2端正管理者态度，严格执行监督

2.3.3要坚决支持和保护会计人员依法履行职责，保护他们的合法权益

2.4提高会计队伍的综合素质，加强会计职业道德观念的建设

  2.4.1会计机构、会计人员的基层会计监督。

2.4.2加强对会计人员的监督管理，提高会计队伍的整体素质，是强化会计监督的根本要求 

2.4.3会计行业的机遇与挑战

2.5.建立有效的内部管理流程

2.5.1企业建立数字、智能化的管理模式

2.5.2 建立内部轮岗制度

2.5.3 建立有效的KPI考核及践行企业OKR