企业财务激励机制与约束机制研究

内 容 摘 要

随着经济的发展，企业管理问题也越发突出，作为企业财务管理机制中重要的组成部分，激励和约束机制在现代企业财务管理中的作用更加突出。激励和约束机制二者存在着相互协调和弥补的关系,能够有效调节经营管理者、企业组织管理者、一般职员、员工与领导之间、领导与领导之间的利益关系。本文主要探究企业整体发展过程中财务激励和约束机制的规范和合理运用问题，财务管理会随着企业的扩张而面临各种问题，研究财务激励机制与约束机制的完善，提出解决问题的办法和建议性意见具有一定的现实意义。

[关键词]：财务管理；机制构建；内部控制

目       录

1.前言3

2.财务激励与约束机制的理解3

2.1财务激励约束机制的概念3

2.2财务激励约束机制的形式3

3.构建财务激励机制要考虑的因素4

3.1企业财务管理权限4

3.2企业内部财务管理体制4

3.3企业竞争机制5

3.4绩效考核制度5

4.中小企业财务激励约束机制的构建5

4.1合理配置财务管理权限5

4.2 完善内部财务制度8

4.3 设计合理的报酬结构和考评机制9

4.4加强内部控制的检查和考核9

4.5建立人才发展的竞争机制9

5.企业财务激励约束机制中存在的问题10

5.1财务信息获取不对称10

5.3监督乏力,内外部约束力不足11

6.企业加强财务激励机制建设的相关举措12

6.1明确财务激励的主客体12

6.2建立财务激励机制的目标体系13

6.3加强绩效管理13

6.3.1关键业绩指标法13

6.3.2目标管理法13

6.3.3经济增加值法14

6.3.4平衡计分卡14

6.3.5优化薪酬结构15

7.结束语16

文献