论企业文化与内部控制的衔接

内 容 摘 要

企业文化和内部控制在现代企业的管理中有着重要地位。企业文化是一个企业的精神支柱，而内部控制是对实现企业目标采取的各种控制活动。内部控制的基本要素之一就是内部环境，而企业文化就是内部环境的一方面。本文通过对企业文化的研究和举例来体现企业文化对内部控制的重要性，也能探索出他们两者之间的各种联系。以及对怎样更好的发展企业文化来协调内部控制提出对策。

[关键词]：企业文化；内部控制；联系

目录

1 导论5

1.1选题背景及研究意义5

1.2 国内外研究现状5

1.2.1国外研究现状5

1.2.2国内研究现状6

2 企业文化与内部控制6

2.1企业文化6

2.1.1企业文化的内容6

2.1.2企业文化对企业的影响7

2.2内部控制7

2.2.1内部控制的内容7

2.2.2内部控制对企业的影响8

2.3企业文化与内部控制的关系8

2.3.1内部控制制度的设计和建立应以良好的企业文化为基础8

2.3.2有效的内部控制能有力地促进企业文化的提升8

2.3.3内部控制与企业文化的关系9

3 案例分析——阿里巴巴的企业文化与内部控制的衔接9

3.1阿里巴巴企业简介9

3.2阿里巴巴企业文化9

3.2.1企业价值观9

3.2.2企业内部文化10

3.2.3奖励制度和培养个人兴趣爱好11

3.2.4淘宝、支付宝、双十一活动等11

3.3阿里巴巴企业文化对内部控制的影响11

3.4阿里巴巴企业文化对阿里巴巴经济的影响12

3.4.1支付宝12

3.4.2淘宝13

3.4.3双十一双十二13

3.4.4阿里巴巴股权激励方案15

4 推动企业文化来发展企业内部控制的对策16

4.1树立良好的价值观16

4.2集思广益出谋划策16

4.3创新16

5 结论17