网络接口设备……………………………
服务器及微机、外设设备……………………
综合布线工程…………………………万元
系统软件……………………………万元
交警内务管理分系统………………………40万元
车管所管理分系统…………………………30万元
交通管理分系统…………………………40万元
地理信息分系统…………………………60万元
办公自动化管理分系统………………………20万元
计算机管理分系统…………………………20万元
系统集成………………………………70万元
技术支持、系统维护………………………30万元
培训…………………………………10万元
其他不可预见费
九、培训计划
甲方人员培训分为两期：前期系统需求分析时，为了开发人员和业务人员更好地沟通和配合，开发人员须将系统的基本情况、MIS系统基本概念、数据格式要求等对甲方人员作简要培训；系统开发完成后，乙方应本着“交钥匙”的原则，对甲方有关人员进行系统培训，以帮助他们尽快了解、掌握和使用新的系统，使新系统尽快发挥其预期效益。
根据甲方人员构成及应用系统使用方向，我们将培训内容分为三大部分：
计算机专业人员培训
结合任务开发对计算机专业人员进行培训，其中包括UNIX操作系统、Windows NT使用，数据库使用, 开发工具使用等。操作系统管理员、数据库管理员、网络管理员应参加提供有关系统的厂商培训。
业务人员培训
结合应用系统的使用，培训有关人员掌握计算机应用系统基本使用方法和相关的处理流程。
中层以上干部培训
在各子系统试运行初期, 对中层以上干部介绍系统功能, 流程和效益，以及中层领导人员使用的应用系统基本操作培训。
首页 上一页 8 9 10 11 下一页 尾页 11/11/11
东方交警管理信息系统设计方案(十一)由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
