论学校对教师激励方法的改革

论学校对教师激励方法的改革1

[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革1

一、激励的目的1

二、激励的作用1

三、激励的方式2

1、情感激励——用真挚的情感激励教师2

２、奖惩激励——用优厚的待遇激励教师2

3、成就激励2

4、竞赛激励3

5、参与激励3

6、榜样激励3

7、目标激励3

8、满意激励3

9、发展激励3

10、沟通激励3

四、改革和创新教师激励制度的目的和意义3

五、小结3

论学校对教师激励方法的改革

[摘要] 在学校里激励教师的方法有多种，无论是物质激励还是精神激励等各种方法。以前传统的、保守的激励方法不能吸引及激发教师的工作动力。尝试要“以人为本”的激励去研究人的需要，加以传统方法的进一步改革，从而才能达到激励的目的。人的需要是多方面的、多层次的，是相互的。要想有“以人为本”的正确管理，就应当满足人的正当、合理的需要。因此，我自己在工作中几年的观察和体会，加上我自己从幼儿园到大专的学习经历，以及在参考一些文献的情况下，学校运用激励的各种方法应在工作实践中有机地结合起来，这样才能充分地调动广大的教师在工作中发挥积极性。

[关键词] 学校 教师 激励 方式 改革