浅谈学校管理中的教师激励

浅谈学校管理中的教师激励1

[关键词]  管理  激励  重要性  激励策略1

一、什么是激励1

二、教师激励的重要性1

1、保证学校的高效运作，促使学校目标的实现1

2、激发教师创造力，挖掘教师的潜力和提高工作绩效2

3、有利于激发教师有效参与课程改革，促进课程改革的成功2

4、有利于学校涌现优秀教育人才和吸引大批优秀教育人才2

三、教师激励的策略与方法2

1、物质激励2

2、精神激励2

3、目标激励3

4、情感激励3

5、榜样激励3

四、激励教师要注意的问题3

1、把握激励的时机和及时性3

2、坚持激励的广泛性和持续性4

3、坚持激励的公平公正性4

4、注意个体差异，采取区别对待，具有针对性4

5、坚持激励和惩罚相结合4

浅谈学校管理中的教师激励

[摘 要]  学校作为为社会培养人的地方，教师在教育教学中发挥着重要的主导作用。教师的工作积极性和敬业精神，将直接影响受教育对象的质量，影响学校的发展和学校目标的实现。如何有效的激发教师的积极性和创造性，本文就学校管理中的教师激励进行了一些有益的探索。

[关键词]  管理  激励  重要性  激励策略