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文档编号:JY1357 文档字数:10484,页数:11 谈学校管理中教师激励制度的改革 半个多世纪以来，研究者们从各自的理论出发，对激励提出了各自不同的定义，总结起来说，激励就是实现某一目标的积极性大小，以及要不要为此目标去努力，应为此目标费多大努力以及努力应维持多久这三项决策的函数。激励在用于管理当中，是指为了达到企业的目的，通过满足员工的生理、愿望、兴趣、情感等需要，有效地启迪员工的心灵、挖掘员工潜力的管理手段。激励是现代管理中最重要、最基本，也是最困难的职能，这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题说决定的。 谈学校管理中教师激励制度的改革由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
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| Tags：学校管理 教师 激励 制度 改革 | 2012-10-28 08:28:01【返回顶部】 |
