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论如何建立有利于优化教师队伍的教师管理制度
[摘 要] 推进现代教学制度建设、进一步优化教师队伍是一场涉及到全局的教育改革，注重学校领导和教师的宣传、发动和组织参与工作，强化导向，营造出整体推进的氛围。注重教师队伍整体素质的提高，开展一系列切实可行的活动，不断提高教师的理论水平，科研能力，创新意识，有力的促进整个教师队伍的现代化进程。
[关键词] 优化教师队伍 创新 自主自治 科学化 系统化
优化教师队伍，是营造教育大环境的基础。进一步建立健全教师的激励体制，提升教师的使命感和荣誉感，把优秀的人才吸引到教师队伍中来，发挥他们的聪明才智，努力推进教育事业的快速发展。同时，建立优胜劣汰的竞争机制，形成能上能下的良好发展氛围，使教师在教科研、教学、考评等各方面不断的进取和创新，挖掘自身潜智，更好地提高自己的能力水平，以全面适应现代社会快速发展的要求。如何不断提升教师队伍的整体水平，使管理制度形成一个完整的体系，并实现科学化、系统化。 一、完善优化教师队伍机制，促进教育事业发展
进一步优化教师队伍是一场涉及到全局的教育改革，建立健全优化机制，开发教师人才资源，让全体干部教师正确认识，积极参与，才能取得真正的成功。为教育事业的发展提供质量高、数量足的教师队伍。 1、建立校长责任、任期、聘任、职级制 （1）完善制度，以章治校
