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如何缓解教师的压力——试论青云中学“以人为本”的管理体制
【内容摘要】 当今社会，教师面对着社会、学校、家庭以及其他方面的很多压力。许多教师已不堪重负。要关注教师，改变他们目前的状况，就必须减轻教师的压力。青云中学在这一方面做了一些努力，取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。
【关键词】 教师 压力 缓解 青云中学
随着社会经济的发展，生活水平的不断提高，人们越来越重视子女的教育问题。在经济发达的苏州地区，人们对子女的教育更是高度关注。人们对教育的高度关注，无疑给学校带来了一定的压力。许多家长对学校的期望值过高，对老师的要求更高，教师这一职业的压力越来越大，根据国外调查表明，教师职业所带来的公众压力许多倍于其它行业的人。当今社会，教师的压力之大，尤其是经济发达的地区，教师的压力更大。
青云中学是地处苏州的一所名校，生源来自全国各地。许多学生和家长慕名而来，他们对青云中学及其教师寄予很大的希望。这在无形之中给学校和教师带来了巨大的压力。适当的压力是好事，能促进教师努力工作，但压力过大，反而会影响教师的工作效率，影响教学质量。为了能让教师轻装上阵，近年来，青云中学的领导采取了很多关于减轻教师工作压力的措施，取得了一些效果。在一定程度保证了青云中学教师队伍的稳定性，保证了教学质量。
要想解决问题，必须探本求源。为了给教师减压，我校领导班子多次深入调查，掌握了第一手资料，找出了教师压力过大的原因，并及时制定了解决的方案,取得了一定的效果。主要有以下几点：
