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学校人性化管理机制研究
[摘 要]人性化管理是管理学中的一个重要思想，是管理现代化的一个重要方面。随着素质教育理念的提出和广泛运用，从行政化管理向人性化管理转变，充分调动教师工作的积极性和创造性，营造和谐融洽的校园人文环境，已成为当代学校教育管理的必然趋势。所谓人性化管理就是以人为本，一切围绕人，以人为中心的管理。即在“理解、尊重、宽容、信任”的前提下，按照教育规律，根据教师和学生的特点对他们进行以人为本的管理。实践证明，实施人性化管理，有利于充分尊重教师的首创精神和学生的自主学习精神，有利于调动教师工作的积极性和创造性，激发学生学习的兴趣，营造和谐融洽的校园人文环境，促进学校的教育教学管理，促进教师和学生的自由和全面发展。
[关键词]学校管理 以人为本 管理机制 教师和学生的主动性
实施人性化管理，需要建立一系列符合素质教育要求的管理机制。结合近年来文山民族职业技术学校实施人性化管理的实践探索，我认为，应着重建立四个方面的管理机制，为实施人性化管理提供制度保障。
一、建立关怀帮扶机制，筑牢干群信任的基础
尊重人和理解人，是搞好教育管理的先决条件，是人性化管理最主要的手段。实施人性化管理，首先要关心爱护学生，尊重与理解教师，在管理中充分发挥教师和学生的主观
