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教师自我评价中存在的问题及其原因分析
【摘要】：教师自我评价工作是人力资源管理的薄弱环节，也是难点问题。教师自我评价中存在的一些主要问题进行分析，有针对的提出了对策建议，为教师自我评价体系的建立和完善提供了决策借鉴。
【关键词】：教师 自我评价 对策
教师自我评价是人力资源管理中一项十分重要的工作，它涉及到对教师工作行为的评价对教师工作行为有着重要的影响。评价体系是否科学可操作、评价目的是否有利于释放教师潜能促进教师发展、评价工作是否能成为推动学校前进的强大动力等已成为衡量自我评价是否有效的重要指标。
教师自我评价是教学管理过程中不可缺少的一种检测与监督手段，是保障与提高教学绩效质量的策略。教师自我评价主要是采用系统而科学的方法对教师的教学、科研等方面的工
