目 录
一、摘要
二、中国银行
1.中国银行发展历程
2.中国银行优势
三、张嘉璈人生履历
1.留学日本:追求现代金融理念
2.入主上海分行:力挽狂澜
3.主持中国银行:倡导商办独立性
四、张嘉璈对中国银行的贡献
1.树立信誉第一的思想
2.改革人事制度
3.改革柜面服务
4.改革会计制度
五、参考文献
张嘉王敖与中国银行
摘要:我的论文讲的是张嘉璈与中国银行,1913年12月,年仅24岁的张嘉璈出任中国银行上海分行副经理一职。之后,凭着卓著的业绩,张嘉璈又升任中国银行副总裁、总经理,主持日常工作长达20年之久。①在此期间,他臻力于中国银行的改革,实施了许多在当时银行业属于领先的革新措施。中国银行在旧中国各华商银行中一直处于显赫的地位,也正是与张嘉璈的努力分不开的,所以这篇论文将从几个方面来讲述两者之间的关系。
中国银行在1935年前是旧中国最大的中国资本的银行,张嘉璈是1935年前中国银行的总经理,对这家银行的发展起过重要作用。我通过研究张嘉璈与中国银行这个命题,不仅可以解剖一家特大的金融机构,还可以探索一位著名银行家的经营思想。②
关键词:中国银行 人生履历 对中国银行的贡献
一、中国银行
1.中国银行发展历程
中国银行成立于1912年2月,至今已走过整整100年的历程。从1912年至1949年的37年期间,中国银行的职能发生了三次变化:1912-1928年行使当时政府中央银行的职能;1928年中国银行被改为政府特许的国际汇兑银行;1942年中国银行成为发展国际贸易的专业银行。1949年中华人民共和国成立,新中国政府接管了中国银行,同年12月中国银行总管理处由上海迁至北京。1950年中国银行总管理处归中国人民银行总行领导。1953年10月27日中央人民政府政务院公布《中国银行条例》,明确中国银行为中华人民共和国中央人民政府政务院特许的外汇专业银行。1979年3月13日,经国务院批准,中国银行从中国人民银行中分设出来,同时行使国家外汇管理总局职能,直属国务院领导。中国银行总管理处改为中国银行总行,负责统一经营和集中管理全国外汇业务。1983年9月国务院决定中国人民银行专门行使中央银行职能,随后中国银行与国家外汇管理总局分设,各行其职,中国银行统一经营国家外汇的职能不变。至此,中国银行成为中国人民银行监管之下的国家外汇外贸专业银行。1994年初,根据国家金融体制改革的部署,中国银行由外汇外贸专业银行开始向国有商业银行转化。
2.中国银行的优势
(1)中国银行成立于1912年2月,是中国历史最为悠久的银行,也是中国国际化机构网络分布最广、国际金融业务最具优势的银行。
(2)中国银行是中国第一家在亚、欧、澳、非、南美、北美六大洲均设有机构的银行。目前中国银行拥有13089个国内机构和560个海外机构,建立起了全球布局的金融服务网络。在香港和澳门,中国银行还是当地的发钞行。
(3)中国银行被英国《银行家》杂志评选为资本实力最雄厚的国际大银行之一;连续12年被美国《财富》杂志评选为世界500强大企业;被《欧洲货币》评选为"中国最佳国内银行、中国最佳并购机构、中国最佳银行";被亚洲《资产》杂志评为"中国国内最佳银行"。
(4)中国银行是中国国际金融业务最具优势的银行。在国际贸易融资、国际贸易结算、外汇资金业务、国际信用卡等方面具有雄厚的实力,其业务量在国内均居第一。
为适应世界经济金融发展和技术变革加快的步伐,积极面对更为激烈的竞争形势,中国银行制定了全力推进良好公司治理机制建设的发展目标:通过充分发挥比较竞争优势,构建科学的决策系统,实施审慎的会计原则,建立有效的激励约束机智,建立适应市场机制的人力资源开发管理体制,建立符合良好公司治理机制要求的董事会六个方面的建设。
二、张嘉璈人生履历③
张嘉璈, 字公权,江苏省宝山县人,1889年生17岁赴北京升学, 受教于唐文治, 第二年得唐文治资助赴日本留学,入庆应大学攻读货币银行及政治经济。1909年初回国,先后任北京《国民公报》编辑和心交通官报》总编辑。1911年8月赴沪, 与友人诸青来等发起筹组政治团体“ 国民协进会” 。1912年7月任浙江都督府秘书。1913年7月任进步党党部组主任,12月底任中国银行上海分行副经理, 开始了银行家生涯。
1.留学日本:追求现代金融理念
张嘉璈幼时师从名士陈庸伯习经书,13岁考入江南制造局广方言馆,习法文。1906年他进入北京高等工业学堂,同年赴日本留学,进东京庆应义塾大学攻读经济学。庆应大学创建于1858 年,是日本历史悠久的私立大学,与早稻田大学并称为“日本私学双雄”,创始人为日本著名思想家福泽谕吉,学校有着独立自由开放的学风。1906 年张嘉璈进入经济部攻读货币银行学,经济部作为学校三个最老的学部之一,师资雄厚,有众多优秀的经济学者。著名经济学家堀江归一和福田德三就曾是张嘉璈的导师。由于家道中落,家里给张嘉璈的补助很少,所以他只能省吃俭用,生活过得很清贫,有时甚至需要出售教科书来交付学费。但生活上的困难并没有影响张嘉璈在学业上不倦的追求。他学习刻苦,勤学好问,成绩也名列前茅,深受同学师长敬佩。留学期间,张嘉璈还结识了“伯乐”梁启超。梁启超对他的才学极为欣赏,并在此后多次提携帮助张嘉璈。这段留日生涯,不仅使张嘉璈掌握了资本主义现代银行货币学的体系,还开阔了他的国际化金融视野,为他后来主持中国银行并带领中国银行进入自由资本黄金时代奠定了坚实的基础。
2.入主上海分行:力挽狂澜
他上任伊始,便运用在日本学到的现代银行、货币理论,对上海分行进行大刀阔斧的改革,如采用西式簿记,拓展新业务,加强行政管理,改善对顾客的服务态度。更为可贵的是,他还提拔了大批的新式人才,这些措施有效地促进了中国银行发展,使中国银行能在现代化和正规化道路上阔步前行。张嘉璈任上海分行副经理时期,广结朋友。他的座上宾就有李铭、蒋鸿林、叶揆初、陈光甫、钱永铭这样的金融巨头。他还注意同业之间的团结,反对恶性竞争。他组织多家银行经理参加“星期五聚餐会”,借以交流金融信息,联络感情,传播科学的经营方式。张嘉璈很快就在金融银行界取得了良好的声望。
3.主持中国银行:倡导商办独立性
张嘉璈主张银行的发展应该不受政府的控制,强化其独立性,并且认为“国库是国库,银行是银行”,保证金融和国家财政应该分开。一直以来中国银行都是北洋军阀政府的金融支柱,据统计光1915 年中国银行对政府的财政垫款就达银元1204 万,因此中国银行实际上已沦为军阀们的“钱袋子”。1917 年,张嘉璈担任中国银行总行副总裁后,便一直努力摆脱北洋政府的控制。他首先提出了中国银行的宗旨是“为全国民众服务”,而且中国银行应该走商业化道路。1919 年他一再扩充商股股份,增加商股在中国银行里的势力1935 年3 月25 日,张嘉璈被迫辞去了总经理职务,不得不离开了他为之奋斗23 年之久的中国银行。随后,中国银行进一步增加官股比例,彻底成为了国民政府的金融工具。可以说张嘉璈的离去,标志着中国银行商业化自由经营黄金时代的结束。
后人评论道:“这是一个金融史的创造人。这位东洋老留学生的血管里,存有西方民主在前进中的朝气。30 多年,他把他这一点朝气,向他领导的人群中散播。”这或许是对张嘉璈最为客观公允的评价。
三、张嘉璈对中国银行的贡献
1.树立信誉第一的思想
张嘉璈在中国银行期间, 始终把银行信誉放在首位。他多次告戒部下, 信誉关系到银行的衰荣, 因此不能不慎重对待。在他上任不久, 便发生了“停兑令事件” , 此事不仅关系到中国银行的信誉也影响到张嘉墩日后一生。
1916 年5 月的“停兑禁付”风波对他是一个巨大的考验。袁世凯为筹备帝制,一方面向外国银行借款,另一方面通过中国、交通两行滥发兑换券,引发通货膨胀。这就引发了公众对银行信用的担忧,一些地方出现了挤兑现象。公众纷纷涌向银行提取自己的存款。面对危机,北洋政府黔驴技穷,只能下令中国、交通两家银行停止兑现,存款止付。中国银行总行也下令各地分行执行政府命令,但中国银行上海分行的张嘉璈公然抗命不遵。张嘉璈和宋汉章为维护银行信誉、存户利益,动员以张謇为会长的股东联合会,以江浙资产阶级为后盾,抵制“停兑令”,同北京方面进行公开的斗争。同时联系李铭、陈光甫等人以中行存户、执券人身份向上海租借当局提出起诉,以法律手段与北洋政府对簿公堂,争取舆论的同情。另一方面张嘉璈又与上海的外国银行接触,取得外资银行的支持并借用外资银行资金力量。外国银行深知中国银行一旦垮台,势必影响外国人的在华利益,所以也坚决支持上海分行的行动。中国银行为了应付兑现,仍然照常开门,来者不拒,并登报公告。挤兑持续了几天以后,储户发现上海分行是守信用且资金流动正常的银行,来提取存款的人也就大量减少了。
上海中国银行的信誉深人人心,宋汉章、张嘉璈也被世人誉为“不屈从北洋政府”和“ 有胆识、有谋略的银行家” 。张嘉璈本人因在拒竞风波事件中所表现出的卓识与办事能力, 使他的个人声望日益提高, 不久调升为中国银行总行副总裁。张嘉璈升任之后奋逐步建立起钞票发行准备公开制, 由商会、银行公会、钱业公会、钱庄、财政部代表组成检查委员会, 每月检查一次, 检查结果登报公告, 使中国银行信誉愈来愈深入人心,。
2.改革人事制度
原中国银行使用工作人员, 都用同乡、同学、亲戚或由有关方面推荐。张嘉璈一改旧规,采用比较公正、科学的考试制度, 招收有学历、有工作经验和能力的人才。每届学校学生毕业前, 中国银行函请著名大学、中学在应届毕业生中选拔优秀学生来中国银行考试。考试分笔试, 测验书本知识和写作能力口试, 测验口才和常识。考试合格后试用,在试用期间考察办事能力和品德修养, 然后正式采用。大学毕业的任用办事员, 高中毕业的为练习生, 在银行各部门各实习三个月以便熟悉行全行业务, 并鼓励他们业余继续到夜大学进修, 提高文化业务水平。经过考察如发现人才, 即予提拔重用, 厘订行员待遇制度。规定行员工资级别, 工资水平高于一般其他行业, 工资收入能供行员一般生活需要, 此外还有行员年金制度+每年存一个月工资, 每六年一次发半年工资, , 行员退休恤养制度, 规定在中国银行连续工作二十五年以上, 年满六十岁全薪退休。并建造行员宿, 舍、幼儿园、子弟小学等等一系列福利措施, 因此中国银行行员的文化修养、素质较好, 视中国银行为终身职业, 安心工作爱行如家, 这对中国银行业务发展和获得国内外信誉起了不可估量的作用。
3.改革柜面服务
中国银行前身是大清银行, 也是中央银行,有官商作风。张嘉璈告戒全行行员必须把旧官商作风、习惯统统打倒, 他说不论那一家银行绝有单靠资本营业的, 资本之外全靠存数, 存款越多, 营业越大获利越多, 所以顾客是我们的第二股东, 他一再强调为社会服务, 要注意存款, 注意顾客、注意服务。在张嘉璈经营思想指导下, 中国银行各分支行都十分重视柜面工作, 在营业厅都由专人为顾客提供咨询服务, 方便顾客, 在营业厅里由副经理负责柜面工作, 处理好柜内外一切问题, 办事处主任一般都在营业厅里办公以顾照柜面工作, 获得顾客和社会好评。
4.改革会计制度
因业务发展原中国银行会计制度愈来愈不适应, 总裁张嘉璈责成总帐室主任刘功芸负责改革中国银行会计制度, 刘功芸参考外国银行会计制度结合我国实际情况, 经过反复讲座, 多次修改, 并在上海中国银行试点后完成中国银行会计内规, 并于1931年起实行, 为加强会计监督, 规定各分支行的会计主任由总行任命。中国银行会计内规, 主要有如下创新特点:
(1)采用复写套写多种业务都采用复写套写、例如定期储蓄存单、传票、帐卡一次套写完成, 避免抄采错误、简化手续、减少储户等候时间。
(2)采用活页卡片帐页。可以利用机器记 帐, 便于保管、便于统计分析。
(3)联行往来采用《抄报》、《回报》。即按分、行立户, 凡委托联行解付汇款和付款记《抄报》,凡代联行解付汇款和付款记《回报》, 便于勾销清算。
中国银行会计内规, 后来被很多银行借鉴采用, 并接受时间考验,其中如套写、卡片帐等一直沿用至今。
参考文献:
①选自 王纪怀 《上海金融》 1993年 第10期 P46-P47
②选自 《张嘉璈与中国银行(上)》 洪葭管 《国际金融研究》 1987年 第04期 P2-P8
③选自 徐磊 《中国现代银行之父:张嘉璈》