论某企薪酬设计研究

[摘 要]  著名的管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”薪酬体系的设计与管理是人力资源管理的核心内容，科学合理的薪酬体系可以帮助企业吸引、留住和激励企业所需要的人才。进入21世纪以来，伴随着经济全球化的深入，人类在逐步迈入知识经济时代，如何科学合理地设计、完善企业的薪酬体系，发挥员工的内在潜能，越来越受到企业的重视。

[关键词]  薪酬  企业  薪酬管理  薪酬体系

目录

一、企业薪酬体系设计的理论基础 1

二、某企业薪酬体系现状： 5

三、完善某企业员工薪酬体系的基本对策 11

参考文献 17