网站地图| 免费获取|
毕业论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 论文降重|
  • 职称论文发表|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 论文开题报告
搜索

当前位置:毕业论文网 -> 论文范文 -> 人力资源 -> 我国民营企业家族化管理的利弊与改进
行政管理论文范文| 物流管理论文资料| 人力资源论文| 工商管理论文| 旅游管理| 财管管理论文| 工程管理| 安全管理| 乡镇企业管理| 电视制片管理| 文化产业管理| 物业管理|
工程管理论文资料| 工商管理论文下载| 信息管理论文| 人力资源论文| 酒店管理| 免费物流论文| 工商管理| 行政管理| 物流专业论文| 免费旅游论文| 行政管理论文| 人力资源|

我国民营企业家族化管理的利弊与改进

本文ID:LW200054 (字数:7994) 价格:148 → 信用说明

扫一扫 扫一扫
我国民营企业家族化管理的利弊与改进
XCLW75723  我国民营企业家族化管理的利弊与改进

摘要
当今时代,是变革中的时代。处于这种变革中的民营家族企业需要通过变革突出重围。变革需要分析自己的现状。凡事都有两面性,企业资产和业务开始大规模扩张,民营家族企业利弊逐渐显现。现阶段许多民营企业广泛使用家族式管理家庭特殊人际关系有助于提高效率,促进企业发展但也存在诸多弊端,家族企业随着企业发展到一定规模这种管理方式的弊端很快就会显现出来。所以民营企业想持续发展,必须引进和建立现代化的管理制度,同时加大制度创新力度,转变管理理念,对家族式管理不断地改进与完善才能使民营企业适应社会主义市场经济发展。

关键词:民营企业;家族管理;弊端;对策

目录
1.引言1
1.1 研究背景1
1.2 研究意义2
2. 民营企业家族化管理的优势2
2.1家族式管理成本低2
2.2家族式管理决策效率高3
3. 民营企业家族化管理的问题4
3.1阻碍我国民营企业家族化的制度障碍4
3.2阻碍我国民营企业家族化的现代企业制度障碍6
4. 推进我国民营企业家族化的对策8
4.1政府应加大制度创新的力度,为家族民营企业创造良好的生存环境8
4.2家族化民营企业内部要战胜自己,走出家族的藩篱9
4.2.1家族化民营企业在明晰内部产权的基础上向公众化迈进9
4.2.2现代企业制度的模式是家族化民营企业的必经之路9
4.2.3建立具有自身特色的企业文化9
4.2.4要科学的引进职业代理人进行企业管理10
4.2.5建立有效的、合理的、科学的薪酬体系11
5.结论12
文献

我国民营企业家族化管理的利弊与改进由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
原创论文资料流程 相关论文
上一篇:人力资源管理工作中的人员招聘问.. 下一篇:KT公司员工招聘问题及对策
推荐论文 本专业最新论文
Tags:我国 民营企业 家族化 管理 利弊 改进 2023-06-11 08:41:11【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文资料


毕业论文网提供论文范文,论文代发,原创论文资料

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2020 毕业论文网 版权所有