初创型企业人力资源管理特点、问题与对策研究

内 容 摘 要

本篇论文主要通过讲述初创型企业的特点及存在的人力资源管理方面的几个问题，提出了人力资源管理的必要性和重要性，并从创新观念制定出人力资源管理规划，建立有效的人力资源选拔制度，建立科学的绩效考核制度，构建激励晋升机制等几个方面提出了初创型企业人力资源管理发展的几点对策与建议.

[关键词]：特点、问题、现状、对策、创新

目       录

1、初创型企业人力资源管理的特点————————————————— 5-7

初创型企业人力资源管理存在的问题———————————————8-10

3、根据现状与问题找到对策改变现状，创新人力资源管理模式—————11-14

结语—————————————————————————————15

文献