人力资源管理中绩效考核问题研究

内 容 摘 要

在企业人力资源管理中开展绩效考核不仅可以保障人力资源资源配置合理性，同时也可以发挥管理机制作用，解决人力资源管理中的问题。因此在开展人力资源管理中落实绩效考核应当坚持从客观性、全面性等角度出发，在提升管理认识的基础上做好宣传教育工作，打造出高效的管理机制，构建出合理化的考评体系，主动落实责任制度及时反馈相关信息，为企业长远发展待定基础。

[关键词]：人力资源管理；绩效考核；问题

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内 容 摘 要1

1. 绪论4

1.1背景4

1.2目的及意义4

1.2.1目的4

1.2.2意义4

1.3理论概述4

1.3.1绩效考核4

2. 人力资源管理中绩效考核现状4

2.1国外研究现状4

2.2国内研究现状5

3. 人力资源管理中绩效考核的问题5

3.1绩效考核结果利用率不高5

3.2绩效考核的连续性不足5

4.人力资源管理中绩效考核的改进措施6

4.1构建完善的绩效考核体系6

4.2灵活运用绩效考核结果9

4.3制定合理的绩效考核标准10

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