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XCLW79548 人力资源信息化建设研究 内 容 摘 要3 一、绪论4 （一）研究背景4 （二）研究方法5 二、相关理论5 （一）人力资源管理信息化的概念5 （二）人力资本信息系统的定义6 （三）数字化企业(e—HR)的定义6 三、A企业人力资源管理信息化的现状7 （一）A企业公司简介7 （二）A企业有限公司人力资源管理信息化的基本状况8 四、A企业人力资源管理信息化所面临的困难问题9 （一）公司领导层对思想认识不足9 （二）企业内部信息化设施相对薄弱9 （三）缺乏专门的企业信息化人员9 （四）企业人力资源管理信息化不完善10 1.企业在人才招聘管理上的投入过大10 2.培训管理成本高昂。10 3.绩效管理成本较高11 4.企业绩效管理工作成本高昂11 5.考勤管理的成本高11 6.统计与分析效益的下降11 五、强化全国中小型企业人力资源管理工作体系建设的主要措施和意见11 （一）公司中建立e-HR的意识11 （二）企业创新管理13 1.创新发展人力资源管理体系，形成科学而系统的人力管理体系13 2.革新人力资源管理模式，建立与完善信息化人才管理系统14 （三）资金投入与人力支持14 （四）提升管理人员素质15 （五）保障e-HR软件系统成功实现15 六、结论16 文献
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| Tags：人力资源 信息化 建设 研究 | 2023-06-11 09:33:24【返回顶部】 |
