企业人力资源管理外包决策探究

内 容 摘 要

企业人力资源的外包管理非常重要，经过深入了解，发现在外包业务过程中存在各种问题，外包业务非常重要。在各种企业中，中小企业往往处于不利的竞争地位。他们的资源极其有限，但在社会各个领域都是不可或缺的。总结归纳了中小企业的缺点以及企业人力资源管理外包过程中可能发生的各种风险，如何做到外包业务科学合理，文中提到的企业人力资源管理外包的决策过程，为了能更好的帮助中小企业掌握和帮助他们在外包过程中做出科学合理的决策，便于他们获得外包业务的成功。有如下结论和内容：

1、基本的理论和现状分析。

2、人力资源外包对企业管理的影响分析和积极意义。

3、有效分析实施人力资源外包出现的问题因素，提出解决方案和参考建议。

关键字：人力资源管理；外包决策；外包风险分析；影响分析

目录

1绪论3

2人力资源管理外包概述4

3中小企业实施人力资源管理外包的风险管理9

4.   结论与展望10