信息化在企业人力资源管理中的应用初探

一、导论3

（一）人力资源管理的概念 　　3

（二）人力资源管理信息化的概念3

（三）人力资源信息化的主要理论和国内外最新研究成果3

二、信息化在人力资源管理中的应用5

（一）促进人力资源管理理念的变革5

（二）实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接6

（三）促进管理结构与信息渠道的优化6

（四）管理方式更加人性化6

三、人力资源信息化管理特点 　　7

（一）加强人力资源管理信息化建设，有利于整合管理资源，降低管理成本7

（二）加强人力资源管理信息化建设是提高管理效率的需要7

（三）办公室的自动化也和人力资源信息化管理的关系极为密切7

四、人力资源信息化管理势在必行 　8

五、相较于传统人力资源管理，人力资源信息化可能存在什么样的缺点8

（一）观念认识方面8

（二）软件系统方面9

（三）管理体制方面9

（四）培训方面9

六、根据企业需求开发人力资源管理软件系统 　  9

参考文献12

致谢13

信息化在企业人力资源管理中的应用初探

内容摘要

信息化在人力资源方面,能够有效提升企业员工的工作效率,并能够帮助企业减少人力资源成本。更为重要的是,信息化的运用将企业资源计划系统和人力资源系统进行了深度融合,能够有效地革新企业的管理观念和管理模式,为管理决策层提供重要的数据支撑,推动企业的可持续发展。

[关键词]：信息化;企业;人力资源管理;