网络经济下企业人力资源管理模式的优化

网络经济下企业人力资源管理模式的优化

内 容 摘 要

我国的民营企业一直发展缓慢，但是在改革开放以后，民营企业迅速发展了起来，有了不错的成绩。在我国的国民经济中占有举足轻重的作用。但是，我国有很多的民营企业在发展中仍有很多的弊端，比如家族企业管理模式的制约和不完善的机制等等，民营企业想要更好更快的发展就必须抛开这些束缚，打破这些制约，制定合理的规划和管理模式，才能在竞争如此激烈的今天越走越远。

【关键词】：人力资源管理；激励机制；民营企业

目录

1导论5

2民营企业人力资源管理中存在的问题5

2.1用人观念落后5

2.2人力资源管理局限于人事管理5

2.3不规范的管理制度5

2.4工资管理制不到位，薪酬激励机制不健全6

3民营企业人力资源管理的优化6

3.1决策机制由家族式集权型转变为制度管理型6

3.2制定人力资源的发展规划，优化管理模式6

3.3实施人本管理，树立现代人力资源管理理念7

3.4逐步完善激励机制，健全人才培养机制7

参考文献8