信息化在企业人力资源管理中的应用初探

内 容 摘 要

随着现代社会节奏的不断加快，各种信息蜂拥而至，传统人力已经手工信息管理模式不再适应当前的大环境。所以随着各种新技术的发展，人力资源管理信息系统就出现了革命性的变革，现人力资源管理信息化是每个企业面临的重大课题。本文就信息化人力资源管理进行分析和探讨。

[关键词]：企业管理；信息化人力资源管理；分析探讨

目       录

内容摘要............................................................1

引言................................................................3

一、信息化人力资源管理化的意义......................................3

1、促进人力资源管理理念的变革.......................................3

  1.1信息化人力资源管理促进了管理理念的转变 ........................4

  1.2信息化人力资源管理促进了管理角色的转变.........................4

2、实现了人力资源管理与主流管理系统的有效衔接.......................4

3、促进管理结构与信息渠道的优化.....................................4

4、管理方式更加人性化...............................................4

二、人力资源管理化的应用............................................5

三、信息化在企业人力资源管理中的历史................................6 

1、薪资计算系统阶段.................................................6 

2、薪资/人事管理系统阶段.............................................6

3、人力资源管理系统阶段..............................................6

4、人力资源管理信息系统(e—HR)阶段.. ................................7

四、人力资源管理信息化建设的必要性 . ................................7

1、信息化推动了人力资源管理的转型信息化.............................7

2、有利于整合管理资源，提高管理效率，降低管理成本....................8 

五、信息化人力资源管理在我国企业存在的不足...........................9

1、管理人员信息技术能力不足..........................................9

2、资金不足..........................................................9

3、观念落后.........................................................10

4、人力资源管理信息化建设基础薄弱...................................10

六、信息化人力资源管理应对办法......................................10

七、结论...........................................................11文献