浅议企业人力资源向人力资本的转化

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一、人力资源及人力资本理论概述3

㈠　人力资源的含义和特征3

⒈人力资源的含义3

⒉人力资源的特征3

㈡　人力资本的含义及特征4

⒈人力资本的含义4

⒉人力资本的特征5

⒊人力资本与人力资源的区别与联系6

二、企业人力资源向人力资本转化的必要性及其途径7

㈠　企业人力资源向人力资本转化转化的必要性7

㈡　企业人力资源向人力资本转化的途径8

⒈界定和实现人力资本产权8

⒉进行人力资本投资9

⒊有效的激励10

⒋对人力资源进行合理的配置11

三、企业人力资源向人力资本转化对企业产权制度和文化的影响11

㈠　对企业产权制度的影响11

㈡　对企业文化的影响12

参 考 文 献14

内 容 摘 要

本文首先对人力资源和人力资本作了相关的论述，澄清了理论上的一些分歧，并将二者进行比较分析，指出了相互间的联系和区别。在此基础上，对人力资源向人力资本转化的必要性进行了论述，进而对其转化的途径作了初步的探讨。最后，对人力资源向人力资本转化给企业产权制度和企业文化的影响作了分析和论述。

关键词：人力资源  人力资本  转化