浅谈石景山酒店员工激励机制

^论文编号:RL083  ^论文字数:5214,页数:10
【内容摘要】现代企业管理的核心是对人的管理。企业管理面临的首要任务，就是引导和促使员工为实现组织目标作出最大的努力。随着人力资源成本越来越大的和全球经济一体化进程日益加快，企业要想在竞争中取得优势,就必须重视人力资源管理，必须建立完善有效员工激励机制来吸引人才，留住人才，以提高企业核心竞争力。
 本文主要是从激励的概念开始，阐明了企业员工激励的作用，以及企业建立员工机制的必要性。列举了珠海石景山酒店激励机制的现状和存在的问题进行分析，提出如何改进石景山酒店员工激励机制的对策，对石景山酒店未来不断完善员工激励机制起到一定的借鉴作用。

【关键词】酒店 激励机制 现状 对策

目   录
员工激励机制的概述………………………………………..1
（一）、员工激励机制的概念……………………………………....1
（二）、员工激励机制的作用………………………………………2
（三）、企业建立员工激励机制的必要性…………………………3
二、石景山酒店员工激励机制现状及存在问题…………………..4
（一）、石景山酒店的基本情况简介………………………………4
（二）、石景山酒店员工激励机制现状分析………………………5
（三）、石景山酒店员工激励机制存在的问题……………………6
三、石景山酒店员工激励机制的对策……………………………..7
（一）、改进员工的薪酬制度………………………………………7
（二）、重视员工精神需求…………………………………………7
（三）、建立系统的激励机制………………………………………8
四、结束语…………………………………………………………..8
参考文献…………………………………………………………..9

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