中小企业人才短缺问题探析

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中小企业人才短缺问题探析

NC1427 中小企业人才短缺问题探析

【关键词】中小企业人才短缺对策1

一、中小型企业人才短缺的原因1

1. 得人难1

2、用人难1

3、留人难1

二、中小型企业解决人才短缺问题的对策分析2

1、完善企业背部管理机制2

2、把好招聘关，选择合适的人才2

3、善用激励机制2

4、建立和谐的企业文化2

5、注重人才的培养2

6、充分利用人力资源外包的方式2

（1）利用专业的外包服务机构3

（2）与相关高校和科研机构合作3

（3）利用兼职人员3

【摘要】人才对一个企业的发展有着举足轻重的作用，对于高速发展中的中小企业更是急需人才来推动企业的发展，但是大多数中小企业却存在着人才短缺的问题，本文通过分析中小企业人才短缺的原因，继而提出了解决这一问题的对策。

【关键词】中小企业人才短缺对策

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