人力资源开发之西部开发面面观

人力资源开发之西部开发面面观1

一、西部人力资源开发的重要性1

二、西部地区人力资源的现状2

三、西部人力资源开发的途径与措施3

四、结束语4

[1 ]梁裕楷 .人力资源开发与管理 。中山大学出版社，4

[3]西部大开发战略干部读本.北京 。中共中央党校出版社，4

人力资源开发之西部开发面面观

 摘要：西部地区资源丰富，市场潜力大，战略位置重要。但由于自然、历史、社会等原因，西部地区经济发展相对落后，人均国内生产总值仅相当于全国平均水平的三分之二，不到东部地区平均水平的40%，迫切需要加快改革开放和现代化建设步伐。因此 ,应该从目前西部人力资源的现状出发 ,采取有效途径和措施加快西部人力资源开发。

 实施西部大开发战略，是深入贯彻“科学发展观”重要思想的伟大建设与实践，是全面建设小康社会、确保现代化建设第三步战略目标胜利实现的重大部署，是促进各民族共同发展和富裕的重要举措，是保障边疆巩固和国家安全的必要措施，关系全国经济社会发展的大局。有利于推动经济结构的战略性调整，促进地区经济协调发展；有利于改善全国的生态状况，为中华民族的生存和发展创造更好的环境；有利于培育全国统一市场，完善社会主义市场经济体制；有利于进一步扩大对外开放，用好国内外两个市场、两种资源，具有重要的现实意义和深远的历史影响 ,但“要开发就得先开发人力资源”已成为基本共识。