论人力资源管理对企业发展的重要性

一、人力资源管理在企业中的地位和现状0

二、人力资源管理存在的问题及重要性 1

1、人力资源管理能够为企业带来良好的经济效益1

2、人力资源是企业组织生存发展的命脉1

3、人力资源战略是企业战略成功实施的保障1

三、发挥人力资源管理重要性的方法1

1、重视人力资源的培训与开发1

2、采用正确的激励机制很重要2

（1）准确把握激励实际和恰当的激励力度2

（2）实行差别激励策略2

（3）建立科学合理的薪酬体系2

4、 赵夏华. 人力资源管理[M]. 山东人民出版社112

论人力资源管理对企业发展的重要性                            

【摘要】：企业管理的本质，归根到底是对人力资源的配置和管理，人力资源管理在企业中有着不同寻常的重要作用和特殊地位。最大限度地做好人力资源管理，将现有的人力资源充分开发利用，发挥每个人的潜能及主观能动性，提高工作效率，为企业的发展尽心尽力努力工作。要充分认识人力资源管理在企业管理中的重要性，尽量减少人才的流失。企业的发展与团队的壮大,人力资源管理的地位和作用的发挥在很大程度上起关键性的作用，本文对人力资源管理在企业发展中的重要性进行分析论述。 

【关键词】：人力资源管理 企业发展 经营管理 经济效益