^论文编号:RL124 ^论文字数:13803,页数:14 附外文翻译 一﹑培训的概述(一)培训的内涵 1、培训是一种投资。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,回报达3美元。培训还是一种双赢投资,即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。故有人说,培训是企业送给员工的最成功;员工的成功,基于不断学习与训练。培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度,相应地提高了工作效率;培训是实现人才储备的重要手段;培训能促进公司各单位的协调合作,培养团队和整体作业精神。 目 录
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Tags:振国 药业 培训 管理 问题 研究 | 2011-08-04 18:09:22【返回顶部】 |