公共部门人力资源管理激励机制研究

内 容 摘 要

随着社会的进步，一项新的问题出现了即中国人力资源管理。在当前，公共部门人力资源管理中激励机制的研究讨论还处于初步探索阶段，合理的运用激励机制会对中国公共部门人力资源管理起着完善的重要作用如在中国公共部门的晋升制度、考核制度、薪酬管理制度等。要讨论怎样合理地运用激励机制来帮助公共部门组织、吸引和保留人才，这样才可以组织和完善公共部门人力资源管理激励机制。但中国公共部门在实施激励机制过程中仍然存在这很多问题和面临很多挑战，因此要采用一些方法来进一步加强和完善公共部门激励机制。

[关键词]：公共部门、人力资源管理、激励机制

目       录

一、激励与激励机制

二、公共部门人力资源管理中激励的特性

三、公共部门人力资源激励机制的构建