XCLW86165 浅谈在职培训在企业管理中的地位与作用 浅谈在职培训在企业管理中的地位与作用 内容摘要 现代企业之间的竞争由市场竞争逐渐转变为人才竞争。一个企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须要器重员工的培训,提高员工技能水平和知识扩充,使员工具有更优秀的创新思维和创造能力,以不断维持提高企业的竞争力。虽然目前,很多企业都在进行着员工培训的相关工作,已探索出一些方法,但这些培训方法往往拘泥于成规,或者盲目跟风,反而忽略了企业的实际情况,进而出现了种种问题。因此,如何采取有效的方式,有针对性的进行员工的在职培训,我将以员工在职培训在企业管理中的重要地位和作用为切入点,探讨目前在职培训中存在的问题和对策及提出创新的建议。 关键词:地位;作用 ;现状;对策 前言.....................................................................1 1.1在职培训的概述......................................................1 2 在职培训在企业管理中的地位和作用.........................................1 2.1 在职培训的地位....................................................1 2.2 在职培训的作用....................................................2 2.2.1 在职培训有助于保持及增进员工的知识能力......................2 2.2.2 在职培训有利于企业获得竞争优势..............................3 2.2.3 在职培训有助于员工潜能的开发................................3 2.2.4 在职培训是保障员工绩效改善的重要措施........................4 2.2.5 在职培训可以满足员工实现自我价值的需要.....................4 3 在职培训存在的问题及其原因分析..........................................4 3.1 重视不够,没有发挥应有的作用......................................5 3.1.1 企业领导层不重视...........................................5 3.1.2 用人单位不重视..............................................5 3.1.3 主管部门不重视..............................................5 3.1.4 受训者不重视................................................5 3.2 忽视对员工价值观念的培训...........................................5 3.3 培训手段单一,效果不佳.............................................5 3.4 培训制度不完善,缺乏系统的培训需求分析.............................6 3.5 考核评估体系不健全.................................................6 4 企业管理中对在职培训的对策及建议…………………………………………………….6 4.1 转变培训观念………………………………………………………………………6 4.2 创新培训方式 ,从单一化、传统化到科学化、多样化……………………….7 4.3 培训要有计划性、针对性…………………………………………………………7 4.4 建立科学的评估体系………………………………………………………………8 4.5 建立及时有效的激励制度…………………………………………………………8 4.6 建立企业内部培训师队伍…………………………………………………………8
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Tags:在职 培训 企业管理 地位 作用 | 2023-07-30 14:32:12【返回顶部】 |