科技创新型企业培训方案设计—以杭州福斯特公司为例

^论文编号:RL133  ^论文字数:4315,页数:07

科技创新型企业培训方案设计 —以杭州福斯特公司为例

〔摘要〕本文针对我国福斯特公司员工培训问题进行分析和研究。全文结合相关企业员工培训理论，以福斯特公司为实证案例，深入分析了以该公司员工培训存在的问题，重新设计了行之有效的培训方案。在实现公司战略目标的同时，提高员工满意程度和未来成就感，达到企业发展和个人发展的双赢，同时，希望能够对同类型企业培训方案的建立具有参考价值。
〔关键字〕企业 员工 培训方案

目录
2.2培训的类型 2
3.福斯特公司员工培训现状及存在的问题 2
4.福斯特公司员工培训方案设计 3
4.1建立福斯特公司员工培训需求分析方案 3
4.1.1 福斯特公司的任务分析 3
4.1.2 福斯特公司的人员分析 3
4.2 员工培训目标设定 3
4.3 培训计划制定 3
4.4 培训的课程设计 4
4.5员工培训的实施 5
4.6 员工培训过程控制 5
4.7培训成本—收益的评估 5
5.结束语 7
参考文献 7

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