|
^论文编号:RL277 ^论文字数:8049,页数:07 浅析我国中小民营企业人力资源流失问题 中小民营企业在我国国民经济发展中占有重要的战略地位。据2002年国家统计局的数据表明国内GDP增长量的80%以上都来自于民营企业，而大部分是中小民营企业。民营企业以迅猛的速度向前发展，有一部分已经成为我们眼中的明星企业，然而也有相当一部分企业在竞争中一步步的走向衰落。造成这种情况的原因有很多，其中一个非常重要的方面是人才的严重流失。已经成为我国中小民营企业必须面对和解决的问题。近年来，许多专家学者提出了一系列的理论和见解。由此结合自己的认识，就这一问题产生的原因及其管理对策作出探讨。 浅析我国中小民营企业人力资源流失问题由毕业论文网（www.huoyuandh.com）会员上传。
|
|
| |
| 上一篇：企业绩效考评中存在的问题及改进.. | 下一篇：浅议现代企业如何实施绩效管理 |
| 推荐论文 | 本专业最新论文 |
| Tags：浅析 我国 中小 民营企业 人力资源 流失 问题 | 2012-08-09 19:09:27【返回顶部】 |
