^论文编号:RL543 ^论文字数:4754 企业人才流失问题浅谈 【摘要】:当今社会是人才的社会,企业的优秀人才是企业生存和发展的重要条件,但现在,很多的企业人才流失非常严重,虽然正常的人才流动是可以理解和接受的,但人才流动太过于频繁势必会给企业、社会带来一系列不好的影响。本文通过对人才流失的相关问题概述,分析人才流失的现状及影响,并提出企业面对人才流失的应对策略。 【关键词】:企业 人才流失 人才管理 应对策略 目录 引言 1 一、人才流失概述 1 二、企业人才流失的现状及负面影响 1 (一)企业人才流失现状 1 (二)企业人才流失的负面影响 1、对个人的影响 2 2、对企业的影响 2 3、对社会的影响 3 三、企业人才流失的原因 3 四、企业人才流失控制方法 (一)企业人才招聘控制 4 (二)企业人才报酬激励 5 (三)优秀企业文化约束 5 参考文献 6
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Tags:企业 人才 流失 问题 | 2015-11-25 12:08:16【返回顶部】 |