人力资源管理的艺术

人力资源管理的艺术

摘要：人力资源管理的对象是形象化、思想化、情感化的人，管理过程贯穿于人力资源管理中的选拔、培训、使用和留用的各个方面，只有充分重视管理艺术。把握今天的相关管理技能，才能在市场竞争大潮中立于不败之地。

关键词：人力资源；管理；艺术性

引 言

人力资源管理的对象是实际的人。丰富的情感和思想管理，以获得人力资源、人力资源整合和组织整合，人力资源开发创造潜力，提高工作绩效，确保实现组织目标。除了科学的管理制度和科学管理之外，我们还必须重视人力资源管理的艺术。

人力资源管理是管理人的艺术，是科学方法的运用，更多的科学体系激发人们的情感和艺术热情。科学的管理体系是管理艺术的巧妙补充的前提。无论什么样的组织发展，创造力都离不开人[1]。这也反映了人类的创造力是精神和艺术的感知。具有先进的价值观、高尚的道德品质、创新的精神、管理能力、决策水平、技术能力、人际沟通能力、优秀品质管理人力资源，具有良好的艺术素养。因此，人力资源管理艺术在很大程度上依赖于管理者的艺术水平。