我国企业人力资本管理研究

目录

我国企业人力资本管理研究 1

一、绪论 1

二、人力资本相关概述 2

1、人力资本的定义 2

2、人力资本的特点 2

（1）人力资本的私有性或依附性 2

（2）人力资本的个体差异性 2

（3）人力资本的隐蔽性或难计量性 2

（4）人力资本的收益性或增值性 3

3、人力资本与人力资源的区别 3

（1）二者研究的范畴不同 3

（2）二者的本质特性不同 3

（3）二者的研究方法不同 3

（4）二者的价值体现不同 3

三、A房地产有限公司人力资本运作研究 3

1、A房地产有限公司人力资本运作现状 3

2、A房地产公司人力资本运作存在的问题 4

（1）认识上存在误区 4

（2）企业培训流于形式 4

（3）投资比例存在问题 4

（4）投资效益分析不足 5

3、完善A房地产公司人力资本运作的对策 5

（1）建立科学的培训制度，提高培训的效果 5

（2）建立有效的激励机制，降低企业员工的流动率 5

（3）合理确定人力资本投资结构，加强对人力资本投资的运营 6

（4）增强核算意识，增强企业人力资本投资效益 6

五、结论 6

我国企业人力资本管理研究

一、绪论

随着世界经济发展和一体化的加强，以及知识经济时代的到来，人们越来越重视到人力资本运作给企业、行业乃至整个国家经济带来的巨大价值，人力资本是企业竞争力的根本和关键，管理学大师德鲁克就认为“所谓企业管理最终就是人力管理，人力管理就是企业管理的代名词”。企业对人力资本进行投资既是知识经济条件下企业的一项战略性措施，也是企业日常管理的一项基本职能，是提高企业竞争力和经济质量的非常重要的手段之一。国外对于人力资本理论的研究已经初具规模，