关于中小企业人力资源管理现状的几点思考

目录

关于中小企业人力资源管理现状的几点思考 1

一、 中小企业在人力资源管理方面存在的问题 1

1、 人力资源缺乏战略规划 1

2、 员工对企业各项事务参与度比较低 1

3、 员工整体素质偏低 1

二、关于中小企业人力资源管理问题的解决对策 2

1、 完善管理制度，提高科学管理水平 2

2、 重视每个个体，培养员工的主人翁意识 2

3、 提高企业员工的整体素质 2

三、结论 3

关于中小企业人力资源管理现状的几点思考

随着我国市场经济发展的不断变革，在激烈的企业竞争的环境下，人力资源管理在企业的发展当中有着举足轻重的地位。从当今企业的竞争来看，企业的竞争说到底就是人才的竞争，所以关键在于哪一方掌握了优秀人才的资源，就可以在激烈的市场竞争中获得优势。所以说，要通过一些科学的手段，优化企业的人力资源管理制度，这对于企业的发展有着重要的 促进作用。在经过一段时间的学习以后，提出了对于我国中小企业人力资源管理几点思考和建议。

一、中小企业在人力资源管理方面存在的问题