邮政储蓄银行绩效考核体系存在问题及对策研究
一、研究背景
（一）银行绩效考核概述
（二）绩效考核发展历程
（三）邮储银行企业概述
二、邮储企业绩效考核体系现状
（一）邮储企业组织结构图
（一）管理层绩效考核体系
（二）营销人员绩效考核体系
三、邮储企业绩效考核体系存在的问题
（一）对人力资源及其管理重要性认识不足
（二）企业人力资源结构不合理
（三）考核目标设置短期化趋向严重
（四）不良资产考核模式与指标设置不合理
（五）绩效考核激励体现不足
四、邮储银行企业绩效考核体系建设建议
（一）明确绩效考核体系原则
（二）重建员工岗位分级
（三）加强营销队伍建设与完善考核机制
（四）绩效考核体系设计方案
（五）强化企业绩效考核体系实施的保障措施
五、总结
