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浅析信息经济时代知识型员工激励问题
【摘要】现今是知识经济时代,随着信息技术的发展，也可以说这是一个信息经济时代。我们知道科学技术是第一生产力，因此，科学技术成为决定一个国家或者一个企业竞争力强弱的一个重要因素。而技术的创新与进步是离不开人的，因而技术的较量归根到底还是人的较量，也是知识的较量。同时，知识型员工已经开始逐步取代传统员工，成为企业人力资源管理的主体，因此如何有效地激发知识型员工的积极性和创造性,已经成为现代企业核心竞争力形成和发展的关键，也是企业管理面临的主要问题。本文主要通过研究信息经济时代的特征、知识员工的特征和激励中所遇到的问题分析，从而找到可以有效鼓励知识型员工的方法。
【关键词】：信息经济时代 知识型员工 存在的问题 激励方式
一、前言
1.1研究背景
21世纪是网络时代,网络信息传播及应用对于企业的冲击是巨大的。信息技术的应用正日益成为我们工作和生活中不可分割的重要组成部分,现代商业也不再是依靠简单、重复而繁琐的传统生产到销售的老套路，而是注重于不断变化的消费者对产品和信息快速变化的需求及对不同类型产品服务的反应。信息基础设施升级和信息技术的迅猛发展，使得知识的生产储存、分享和使用在技术上更为可行、经济上更为合算，经济活动中各种要素的配置、
