团体依恋及其在人力管理中的作用

团体依恋及其在人力管理中的作用

[摘要]在团体就是竞争力的时代大背景下，参与竞争是团体的主要属性之一。而资金、信息、人才、知识已被视为团体在竞争中取得胜利的关键因素，其中作为个体的人才因素尤为重要。个体的各种属性必然随着个体加入团体自然而然地带入团体，而团体依恋是个体进入团体的一个重要因素，它直接影响着团体目标的确立，并且在人力资源中发挥着重要作用，同时也对人力资源管理提出了新的要求。

[关键词]团体依恋；人力资源；管理