高等师范院校毕业生就业困难原因分析与应对策略

高等师范院校毕业生就业困难原因分析与应对策略1

[关键词]：师范 就业 原因 解决方法1

一、就业困难分析：1

二、就业压力分析2

1．供需矛盾突出2

2．专业结构性矛盾加剧2

3．功利心的逐渐增强。3

4．教师职业竞争激烈3

5. 就业渠道狭窄3

二、了解市场需求与就业生质量之间的关系3

三、形成新的就业合作模式4

四、强化就业指导，避免形式化并且立足师范类院校毕业生4

五、加强毕业生就业市场建设，拓展毕业生就业空间。4

1.《大学生就业指导》 作者：盛振文 出版社：理工大学5

高等师范院校毕业生就业困难原因分析与应对策略

[摘 要]随着高等院校的不断扩招，就业压力逐年增大  当前,高校毕业生就业竞争十分激烈,高等师范院校毕业生由于受所在院校和所学专业限制,在择业竞争中往往处于不利地位，师范类专业的特殊性在于教育的行业固定性和教育的从业终身性。在择业竞争中往往处于不利地位。就业制度的改革,使大学毕业生的就业方式由被动就业变为主动择业,/双向选择。本文将从内部外部等多角度分析就业困难的原因，并针对这些问题提出适当的解决方法。 

[关键词]：师范 就业 原因 解决方法