大学教师工作满意度调查分析

大学教师工作满意度调查分析 1

一、调查对象与方法1

二,调查结果分析1

     3、工作压力2

4、对管理者的要求2

2、加大宣传力度3

3、加强培训手段3

4、重点发展潜力3

大学教师工作满意度调查分析 

【摘要】 通过调查以探讨大学生教师的工作满意度和管理对策，从组织的角度看，个人工作满意度的高低，不仅是影响组织业绩的重要因素，而且是影响人才是否流动的重要因素，也是影响个人职业生涯发展路径的重要因素。通过教职员工工作满意度的调查，可以看到员工对上级的看法，改善组织中的沟通，这有利于从多种角度改进人力资源开发与管理。从而提高教育工作的效率及服务质量。 

【关键词】教师     工作满意度    福利待遇    工作压力