网站地图| 免费获取|
毕业论文网
  • 网站首页|
  • 论文范文|
  • 论文降重|
  • 职称论文发表|
  • 合作期刊|
  • 论文下载|
  • 计算机论文|
  • 外文翻译|
  • 免费论文|
  • 原创论文|
  • 论文开题报告
搜索

当前位置:毕业论文网 -> 论文下载 -> 心理学论文 -> 企业团队管理的心理学分析
教育管理论文范文| 汉语言文学论文| 学前教育论文资料| 小学教育论文范文| 现代教育技术| 应用数学论文| 数学教育论文范文| 心理学论文| 教育技术学论文范文| 教育管理论文
体育教育论文资料| 数学与应用数学| 数学教育论文资料| 现代教育技术论文| 小学教育论文| 学前教育论文| 教育管理论文资料| 汉语言文学| 心理学论文资料范文| 中文专业论文

企业团队管理的心理学分析

本文ID:LW33559 字数:6138,页数:05 价格:¥80.00 → 信用说明

扫一扫 扫一扫
本站会员可自行下载:下载地址 企业团队管理的心理学分析 (收费:8000 积分)  如何获取积分?
企业团队管理的心理学分析

^论文编号:XLX104 ^论文字数:6138,页数:05

企业团队管理的心理学分析
[摘 要] 团队在近几十年中用于组织管理,对于组织绩效的改进作用成效显著。团队代表着一种全新的管理模式。乔·卡岑巴赫和道格拉斯在《团队的准则》一文中认为构成团队的准则主要有人员规模、技能互补、职责共担、共同目标等。本文运用心理学知识。找出各个要素相应的群体心理、人格特质等心理学研究成果,并结合实际案例对这几个要素进行分析。指出企业团队管理中的工作重点应包括团队成员的规模、成员的互补、成员间的信任关系与成员对目标的注意力。以求能够在团队管理领域进一步提高团队管理水平。
[关键词] 团队 准则 心理

目录
前言 1
一、 人员规模与群体心理 1
二、互补技能与互补思想 3
三、 责任与信任 4
四、 目标与注意力 4
参考文献 5

企业团队管理的心理学分析由毕业论文网(www.huoyuandh.com)会员上传。
原创论文资料流程 相关论文
上一篇:浅谈电力企业员工职业生涯规划 下一篇:论学校心理咨询工作的现状
推荐论文 本专业最新论文
Tags:企业 团队 管理 心理学 分析 2012-07-09 16:31:07【返回顶部】
发表论文

联系方式 | 论文说明 | 网站地图 | 免费获取 | 钻石会员 | 硕士论文资料


毕业论文网提供论文范文,论文代发,原创论文资料

本站部分文章来自网友投稿上传,如发现侵犯了您的版权,请联系指出,本站及时确认并删除  E-mail: 17304545@qq.com

Copyright@ 2009-2020 毕业论文网 版权所有