论企业发展战略视角下的员工培训

^论文编号:XLX119  ^论文字数:7270,页数:06

论企业发展战略视角下的员工培训
[摘 要] 员工培训是企业人力资源开发的重要组成部分，同时也是企业实施全面战略的方法之一，培训的主要目的是通过帮助员工获取足够的技能和知识来改善具体岗位工作的表现，从而建立起一支有持续性竞争力的员工队伍，来提高企业当前和未来的业绩。
[关键词] 战略；培训；

目录
前言 1
一、培训在企业战略上的重要性 1
二、 培训在企业中面临的挑战 1
三、 从战略角度开展企业培训 2
参考文献 6

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