企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策1

^论文编号:XLX292  ^论文字数:5084,页数:06

企业员工职业生涯规划的现状、问题和对策
 
[摘 要] 职业生涯规划应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。在现代的企业中，个人最终要对自己的职业发展计划负责，这就需要每个人都清楚地了解自己所掌握的知识、技能、兴趣、能力、价值观等。本文主要探讨了职业生涯规划给企业管理带来挑战的必然性，分析了企业职业生涯规划的现状，并且提出了改善企业职业生涯规划的对策。

 [关键词]  组织  人力资源管理   职业生涯规划

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